Sunday, May 27, 2007

ဘယ္သူ႕အမွားလဲ?

ဒီေန႔ေတာ့ ခံစားေနရတဲ့ ကၽြန္ေတာ့္ရဲ႕ အျဖစ္အပ်က္ေလး တစ္ခုကုိ မွ်ေ၀ခံစား ၾကည့္ေစခ်င္လုိ႔ပါဗ်ာ.... သင္တုိ႔ အေနနဲ႔ လူတစ္ေယာက္ကုိ ဘာမွ ပတ္သက္ဆက္ႏြယ္မႈ မရွိတဲ့လူတစ္ေယာက္ကုိ အစစအရာရာ တာ၀န္ယူ (ေနထုိင္စားေသာက္ေရး) ၿပီး အလုပ္ရာထူးတစ္ေန၇ာကုိ ခန္႔ထားေပးႏုိင္ဖုိ႔ အထက္လူႀကီး ကုိေျပာေပးဘူးၾကသလား.... ထားပါေတာ့ဗ်ာ.... ကၽြန္ေတာ္ကေတာ့ လူတစ္ေယာက္ကုိ (သူဆႏၵရွိလုိ႔) အလုပ္ တစ္ခုရဲ႕ ရာထူးတစ္ေနရာ၊ အလုပ္တစ္ခုကုိ ေထာက္ခံေပးခဲ့တယ္... သူ႕ဘ၀တုိးတက္ ဖုိ႔အတြက္ ေျပာဆုိဆုံးမလမ္းညႊန္ေပးတယ္... ဒါကုိသူ႕အေနနဲ႔ ဘယ္လုိ ျမင္လည္းေတာ့ ကၽြန္ေတာ္မေျပာတတ္ဘူး... အလုပ္မရခင္နဲ႔ ရၿပီးတဲ့အခ်ိန္မွာေတာ့ မတူတာတစ္ခုက ကုိယ္ကေစတနာနဲ႔ ေျပာတဲ့အရာမွန္သမွ်ကုိ လက္မခံခ်င္ဘူး... နဲနဲေလးမ်ား မေျပာလုိက္နဲ႔ ကုိယ္ေတာ္က မ်က္ႏွာႀကီး ရွစ္ေခါက္ခ်ဳိးနဲ႔ဗ်ာ.... ဘယ္ေလာက္ေဒါသထြက္စရာလည္းဗ်ာ.... ကၽြန္ေတာ့္အျမင္ ေပါ့ဗ်ာ... သူ႕အေနနဲ႔ အလုပ္လည္းရသြားၿပီ... (သူရတဲ့ေနရာက လြယ္လြယ္မရႏုိင္တဲ့ေနရာပါ.... ျမန္မာျပည္မွာ လူဦးေရ (၅၅)သန္းေက်ာ္ထဲမွာမွ ၁၅၀၀ ေက်ာ္သာရွိတဲ့ေနရာမွာပါ) ဆုိေတာ့ အလုပ္သြင္းေပးတဲ့ သူရဲ႕ ေျပာဆုိ ဆုံးမမႈကုိနာခံစရာမလုိေတာ့ဘူး..... ဆုိတဲ့သေဘာလား..... ကၽြန္ေတာ္ဘက္ကပဲ သူ႕အေပၚကုိ ငါအလုပ္သြင္းထားေပးတဲ့ေကာင္ပဲ ... ငါေျပာတာခံရမွာေပါ့ ဆုိတဲ့စိတ္ကပဲ၀င္သြားလုိ႔လား... အရမ္းစိတ္ညစ္ရတယ္ဗ်ာ.... အဲ့ဒီလုိလူကုိ ဘယ္လုိကုိယ္နဲ႔အတူ ေရွ႕ေလွ်ာက္ ဒီလုပ္ငန္းမွာ ဆက္လုပ္ရမွာလည္း.... ကုိယ့္ဖာသာကုိ ယားတဲ့ကိစၥမုိ႔လုိ႔ ခံေပဦးေတာ့လုိ႔ပဲ ကုိယ္ဖာသာကုိယ္ေျဖရမွာလား ဆုိတာမသိေတာ့ဘူးဗ်ာ.... ေသခ်ာတာတစ္ခုကေတာ့ ဘာအက်ဳိးအျမတ္မွ မေမွ်ာ္ကုိးပဲ တစ္ဘက္သားရဲ႕ဆႏၵကုိျဖည့္ဆည္းေပးခဲ့တာပါဗ်ာ......

ေရွ႕ဆက္ရမယ့္ လမ္းခရီးမွာ ကၽြန္ေတာ္ဘယ္လုိ စခန္းသြားရမယ္ဆုိတာကုိ အႀကံဉာဏ္ေလးေပးၾကပါဗ်ာ... ဘယ္သူကမ်ား လြန္သလဲ... ဘယ္လုိဆက္လုပ္သင့္သလည္းဗ်ာ......

1 comment:

Anonymous said...

ျဖစ္တတ္ပါတယ္
အဲဒီလူကို ပံုမွန္ပဲဆက္ဆံလိုက္
သူ႕အတြက္ ေစတနာေတြရပ္လိုက္ေတာ႕
အဆင္ေျပသြားမွာပါ